2023年休假国家规定天数怎样算？

各省、自治区、直辖市，各部委、各直属机构：

经批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。

四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

法律依据：

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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累计工作满1年不满10年：年休假5天 累计工作满10年不满20年：年休假10天 累计工作满20年以上：年休假15天计算核心：以累计工作年限为唯一依据，与当前单位的工作时长无关。例如，职工在A单位工作3年、B单位工作4年，累计满7年即可享受5天年休假。特殊情形处理 新入职员工：若职工新入职且符合“连续工作满12个月以上”条

一、主流双休制的计算 双休群体每月平均休息日数为：当月周六周日数量（通常为8-10天）。例如2023年8月含4个完整周，产生8天休息日，叠加可能存在的调休日，实际休息天数需结合法定节假日安排。二、单休岗位的特殊情况 实施单休的企业须确保：每日工作时间≤8小时、每周≤40小时、每周至少1天休息。...

国家关于带薪年休假的规定是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2023年有薪假具体天数如下： 元旦：1月1日三倍工资。 春节：初一初二初三三倍工资。 清明节：4月5日三倍工资。 劳动节：5月1日三倍工资。 端午节：6月22...

2. 国家法定休假日，共计6个假期：- 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。- 春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。- 清明节：4月5日放假，共1天。- 劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6...

2023年假国家规定如下：一、年假天数规定 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。 职工累计工作已满20年的，年休假为15天。 注意：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、不享受年假的情形 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年...

公务员年休假2023年新规定（基于现有信息整理）如下：一、年休假天数规定 累计工作已满1年不满10年的公务员：年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的公务员：年休假为10天。累计工作已满20年的公务员：年休假为15天。二、不享受年休假的情形 依法享受寒暑假天数多于年休假天数的公务员：不享受当年的...

2023年劳动法对年假的规定如下：一、年假计算方法与享受条件 年假天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。享受条件：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...

根据2023年休假国家规定，每位劳动者享有一定的休假权益。根据《劳动法》第四十五条，劳动者在连续工作满一年后，有权享受带薪年假。具体的休假天数根据劳动者的工龄和工作年限而定，通常是每年5到15天不等。根据法律规定，劳动者可以根据自己的工作需要和个人情况，合理安排休假时间。在提出休假申请时，劳动...

1. 2023年有薪假的日期包括：元旦（1月1日）、春节（初一至初三）、清明节（4月5日）、劳动节（5月1日）、端午节（6月22日）、中秋节（9月29日）以及国庆节（10月1日至6日）。2. 国家规定的带薪年休假天数根据职工累计工作的年限确定：- 工作满1年不满10年的职工享有5天带薪年休假；- ...

对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算，即当年度在本单位已过日历天数除以365天乘以职工本人全年应当享受的年休假天数，并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。2023年休假的时间表：1、元旦，2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日星期二上班。2、春节...