确定劳动者的工作年限：
1、员工缴纳社会保险记录；
2、员工与用人单位签订的劳动合同；
3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容；
4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书。
【法律依据】
《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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